大灣區青年就業計劃全攻略：一篇讀懂申請資格、$10,000津貼流程與2026最新政策

隨著粵港澳大灣區的融合發展日益深化,為青年人才提供了前所未有的事業舞台。香港特區政府推出的大灣區青年就業計劃,正是為有志北上發展的香港青年鋪設的一條康莊大道。這項計劃不僅提供豐富的職位選擇,更有豐厚的津貼支持。對於正在規劃職業生涯的畢業生而言,了解大灣區青年就業計劃申請資格與流程至關重要。本文將為您提供一份詳盡的指南,助您全面掌握計劃細節,把握領取大灣區青年就業計劃津貼的機會,啟動您的灣區事業夢。

什麼是「大灣區青年就業計劃」？

「大灣區青年就業計劃」是香港特別行政區政府為鼓勵和支持香港青年到粵港澳大灣區內地城市工作,獲取寶貴工作經驗,促進其事業發展而設立的重點項目。此計劃旨在搭建一座橋樑,讓香港的年輕力量能更順暢地融入國家發展大局,同時也為大灣區的企業注入來自香港的優秀人才。

計劃的背景、目標與發展歷程

該計劃最初於2021年以試行形式推出,市場反應熱烈,獲得了參與企業和青年的高度評價。鑑於試行計劃的成功,政府於2023年宣佈將其恆常化,使其成為一項持續性的青年支持政策。恆常化不僅代表了政策的穩定性,更顯示了政府長期推動青年融入大灣區發展的決心。計劃的核心目標包括：

• 拓寬就業視野：鼓勵香港青年跳出本地市場,探索大灣區內地城市的多元化職業路徑。
• 促進人才交流：加強香港與大灣區內地城市之間的人才流動與專業知識共享。
• 提供財政支持：透過發放津貼,減輕企業聘請香港青年的成本,並保障青年獲得具競爭力的薪酬。

2025年度最新政策亮點：內地青年來港就業安排

為進一步深化人才雙向流動,計劃自2025年起增設了「內地青年來港就業安排」的試行措施。這一新亮點允許在內地及澳門的合資格企業,在參與計劃的同時,可以申請聘請內地或澳門的青年到香港工作。這項安排不僅為香港企業引進了更多元化的人才,也為內地青年提供了來港發展的珍貴機會,真正實現了人才的「雙向奔赴」。

申請資格全解析：畢業生與企業誰符合條件？

要成功參與大灣區青年就業計劃,無論是青年申請者還是希望招聘的企業,都必須滿足特定的資格要求。清晰理解這些門檻是成功申請的第一步。

青年申請者資格要求

對於渴望投身大灣區的青年才俊,申請資格的設定旨在確保參與者具備基本的學術背景和身份認同。符合以下條件的青年即可申請：

資格項目	具體要求
身份資格	持有香港或澳門永久性居民身份證。
學歷背景	持有在2022至2024年度由香港或內地院校頒發的學士或以上學位。
年齡限制	在2025年起,年齡放寬至29歲或以下。
就業狀態	可合法在香港受僱。

參與企業資格要求

企業若想透過此計劃招聘人才並獲得政府津貼,也需滿足一定的營運和法律要求。這確保了提供給青年的職位是穩定且合規的。

• 註冊地點：必須在香港及大灣區內地城市均設有業務。
• 法律地位：在香港是根據《商業登記條例》註冊的機構,或為法定機構。
• 薪酬標準：提供給受聘青年的月薪不得低於$18,000港元。
• 僱傭合約：須與受聘青年簽訂為期12至18個月的僱傭合約。
• 工作地點：受聘青年需被派駐到大灣區內地城市工作及接受在職培訓。

符合上述資格的企業,可以向勞工處提交職位空缺,經審批後便會發佈至計劃的專屬網站,供合資格的青年申請。

如何申請？每月$10,000津貼領取流程全指南

了解申請流程是把握大灣區工作機會的關鍵。從尋找職位到遞交申請,再到企業如何領取津貼,每一步都清晰明了,確保過程順暢。

第一步：尋找合資格職位空缺的官方渠道

所有經政府審批的職位空缺都會統一在官方渠道發佈,這是尋找可靠職位最直接的方式。青年申請者應密切關注以下平台：

• 計劃專屬網站：香港勞工處的「大灣區青年就業計劃」官方網頁是資訊最集中、最權威的平台。
• 互動就業服務網站：勞工處的互動就業服務網站也會同步更新相關職位。

申請者可以直接在這些網站上搜尋心儀的職位,並按照企業要求的方式遞交申請,通常是通過電郵或企業的招聘系統。

第二步：準備所需文件與遞交申請

在找到合適職位後,準備一份完整的申請文件包是脫穎而出的關鍵。雖然每家企業的要求可能略有不同,但通常需要準備以下核心文件：

• 個人履歷（CV）：詳細列明學術背景、實習或工作經驗、技能等。
• 求職信（Cover Letter）：針對申請的職位,闡述您的興趣、動機以及為何您是合適人選。
• 學歷證明：畢業證書、學位證書或成績單的副本。
• 身份證明：香港或澳門永久性居民身份證副本。

企業會自行安排招聘流程,包括篩選簡歷、面試等。成功獲聘後,企業會與青年簽訂僱傭合約,並協助辦理前往內地工作的相關手續。

企業如何申請政府津貼？

對於企業而言,獲得政府津貼是參與此計劃的重要誘因。津貼的發放流程設計得相當直接：

1. 成功招聘：企業首先需透過計劃成功招聘合資格的青年。
2. 提交申請：在青年入職後,企業需向勞工處的「大灣區青年就業計劃」秘書處提交津貼申請,並附上僱傭合約、青年身份證明及薪酬支付證明等文件。
3. 津貼發放：經秘書處審核無誤後,會按每名受聘青年,向企業發放每月$10,000港元的津貼,最長可達18個月。

這筆津貼直接補貼了企業的人力成本,極大地鼓勵了企業為香港青年創造更多優質的大灣區工作機會。

總結

總體而言,「大灣區青年就業計劃」不僅為香港青年提供了一個探索更廣闊職業天地的絕佳平台,更透過實質的財政津貼,降低了青年北上發展的門檻和企業的招聘成本。隨著計劃的恆常化及不斷優化,例如增設「內地青年來港就業安排」,其在促進中港澳三地人才交流、深化區域融合方面的作用日益凸顯。對於有志於投身大灣區建設的金融專才及各領域畢業生而言,這無疑是一個值得把握的黃金機遇。建議有意者密切關注官方發佈的最新資訊,做好充分準備,迎接全新的職業挑戰。

常見問題 (FAQ)

1. 計劃涵蓋哪些大灣區內地城市？

計劃涵蓋整個粵港澳大灣區的9個內地城市,包括廣州、深圳、珠海、佛山、惠州、東莞、中山、江門及肇慶。受聘青年將被派駐到這些城市的其中一個或多個地點工作。

2. 在內地工作需要注意哪些稅務或社保問題？

在內地工作,需按當地法規繳納個人所得稅。然而,大灣區針對境外高端人才和緊缺人才設有稅務優惠政策,其實際稅負超過15%的部分將由地方政府給予財政補貼。至於社會保險（社保）,根據相關規定,在內地就業的港澳台居民應當參加社保。建議在簽訂合約前與僱主清晰溝通稅務和社保的具體安排,以保障自身權益。更多關於大灣區金融人才政策的細節,可以作為參考。

3. 計劃提供的職位主要集中在哪些行業？金融專才機會多嗎？

計劃提供的職位涵蓋多個行業,其中以創科、金融、商業服務、以及需要跨領域知識的崗位為主。由於大灣區是國家的金融創新樞紐,對金融專才的需求尤其旺盛,涵蓋銀行、證券、保險、資產管理及金融科技（FinTech）等多個領域。對於金融背景的畢業生來說,這是一個極具吸引力的發展平台。

4. 如果我已經畢業超過一年,是否仍然符合資格？

資格要求是基於畢業年度。例如,2026年的申請者,通常要求是在過去兩至三年內（如2024至2026年度）畢業。具體的畢業年份要求會隨着每年的計劃更新而變動,建議直接查閱勞工處官方網站發佈的最新申請資格,以獲取最準確的資訊。

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